CRUCIGRAMA BASADO EN LA CONCILIACIÓN 1 Y 2
Autora: Yonaida Moreno Montiel
lunes, 12 de octubre de 2015
CRUCIGRAMA DOS
CRUCIGRAMA BASADO EN INTRODUCCIÓN A LOS MÉTODOS ALTERNATIVOS
DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y
LA MEDIACIÓN Y LA AMIGABLE COMPOSICIÓN
Autora: Yonaida Moreno Montiel
CRUCIGRAMAS
MÉTODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
A lo largo de todo este proceso donde les hemos querido compartir los temas que se relacionan con la solución de conflictos es importante que concluyamos en base a algunos términos que con la forma siguiente expuesta (crucigramas), todos se familiaricen y puedan entender de forma dinámica sus interrogantes y adquirir un conocimiento a fondo de todo este proceso de aprendizaje.
En conclusión
Para comenzar a hablar de los
Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos, es fundamental aclarar la
importancia de los mismos, como una mejor manera de proporcionar respuestas
rápidas y accesibles a los conflictos sociales que se presentan en el día a día
de los ciudadanos que conviven dentro de un estado democrático, puesto que, la
existencia de instituciones capaces de regular y facilitar la resolución de
conflictos debe ser un punto fundamental existente y además, normal dentro de
toda sociedad que adopte dicha teoría política.
En base a lo anterior expondremos los diferentes crucigramas basados en los temas de solución de conflictos.
CRUCIGRAMAS
Autora: Yonaida Moreno Montiel
domingo, 11 de octubre de 2015
SOPA DE LETRAS - CONCILIACIÓN
CONCILIACIÓN
Equilibrio para el que es necesaria la intervención de diferentes actores: Administración Pública, empresas, sindicatos, personas trabajadoras, entidades intermediarias. Conciliar no es sólo una cuestión de las empresas. Tampoco únicamente del personal empleado Es una responsabilidad que afecta al conjunto de la sociedad y que debe ser abordado por los distintos agentes sociales. Cada uno juega un papel importante interrelacionado con el de los demás
En base a todo lo estudiado en los temas relacionados con la conciliación he disidido organizar una sopa de letras para que nuestros lectores se familiaricen con los términos y entiendan la importancia que tiene la conciliación dentro de los métodos de solución de conflictos.
Autora: Yonaida Moreno Montiel
NOTICIAS
NOTICIA SOBRE CONCILIACIÓN
No hay conciliación para el parado
Un lucense perderá la ayuda de 400 euros si no va a un curso. Pero si acude tendrá que dejar sola a su hija de un año, porque no puede pagar una guardería. Reclama ayuda para la niña
A.S., con su hija de un año en el parque de Fonte dos Ranchos. SEBAS SENANDE
Estar en el paro no significa necesariamente que se pueda conciliar la vida familiar, aunque a priori se pueda pensar que quien no tiene trabajo dispone de mucho tiempo para atender a la familia. Lo está descubriendo estos días A.S., un lucense de 40 años que se ve en la tesitura de elegir entre ir a un curso para no perder la ayuda de 400 euros que recibe o cuidar a su hija de un año. Si no va al curso, perderá unos ingresos que necesita para mantener a la niña. Si va al curso, tendrá que dejar abandonada a su hija de un año durante varias horas al día, asegura.
Este lucense se confiesa "desesperado" ante una situación que le deja sin salida. "Yo lo que quiero es trabajar, pero no tengo inconveniente en ir al curso si me permiten llevar a mi hija o me buscan una fórmula para que la niña esté atendida mientras yo voy a la clase", dice.
CONCILIACIÓN
conciliación
La conciliación es un mecanismo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.
La conciliación es un procedimiento con una serie de etapas, a través de las cuales las personas que se encuentran involucradas en un conflicto desistible, transigible o determinado como conciliable por la ley, encuentran la manera de resolverlo a través de un acuerdo satisfactorio para ambas partes.
Además de las personas en conflicto, esta figura involucra también a un tercero neutral e imparcial llamado conciliador que actúa, siempre habilitado por las partes, facilitando el dialogo entre ellas y promoviendo formulas de acuerdo que permitan llegar a soluciones satisfactorias para ambas partes.
La conciliación como acto de administración de justicia es:
Solemne: por cuanto la ley exige la elaboración de un acta de conciliación con la información mínima establecida en el artículo 1 de la Ley 640 de 2001.
Bilateral: es bilateral porque el acuerdo conciliatorio al que llegan las partes impone obligaciones a cada una de ellas.
Bilateral: es bilateral porque el acuerdo conciliatorio al que llegan las partes impone obligaciones a cada una de ellas.
Onerosa:generalmente la conciliación conlleva acuerdos y prestaciones patrimoniales para ambas partes o por lo menos para una de ellas.
Conmutativa: porque las obligaciones que surgen del acuerdo conciliatorio son claras, expresas y exigibles; no admite obligaciones aleatorias o imprecisas.
De libre discusión: porque el acuerdo conciliatorio al que llegan las partes es el resultado de discusiones y negociaciones para lograr la solución a la controversia; las partes pueden o no llegar a un acuerdo, el conciliador no puede obligar a las partes a conciliar, las fórmulas de arreglo son de libre discusión y aceptación.
Acto nominado: porque existen normas claras y precisas que regulan la conciliación como Mecanismo Alternativo de Solución de Conflictos que la diferencian de otras como la mediación o la amigable composición que no se encuentran reguladas ampliamente en la Ley.
De libre discusión: porque el acuerdo conciliatorio al que llegan las partes es el resultado de discusiones y negociaciones para lograr la solución a la controversia; las partes pueden o no llegar a un acuerdo, el conciliador no puede obligar a las partes a conciliar, las fórmulas de arreglo son de libre discusión y aceptación.
Acto nominado: porque existen normas claras y precisas que regulan la conciliación como Mecanismo Alternativo de Solución de Conflictos que la diferencian de otras como la mediación o la amigable composición que no se encuentran reguladas ampliamente en la Ley.
Ministerio de Justicia y del Derecho
LA CONCILIACIÓN UN MÉTODO DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EFICAZ
La conciliación es uno de los métodos mas utilizados durante la historia d e la humanidad en la resolución de conflictos , aun en la actualidad ha ampliado su campo de acción, ya existen centros de conciliación , personas conciliadoras capacitadas y entrena para ejercer esta actividad, gracias a este método se ha podido evitar muchos conflictos entre naciones, empresas, familias y personas en general, muchas ceses ver el conflicto desde el exterior ayuda a resolver conflictos mas eficazmente que viendo las relaciones en un primer plano.
EL CONCILIADOR
Es un tercero imparcial y calificado
que apoya en la solución del conflicto entre las partes y propone fórmulas de
arreglo, pero en ningún caso puede tomar la decisión. Puede ser en derecho o en
equidad.
El Conciliador Extrajudicial en
Derecho deberá ser Abogado titulado, salvo cuando se trate de Conciliadores de
Centros de Conciliación de Consultorios Jurídicos de las Facultades de Derecho
y de los Personeros Municipales y de los Notarios que no sean abogados
titulados. El Conciliador Extrajudicial en Derecho, para el ejercicio de su
función debe cumplir los requisitos legales establecidos en el artículo 5 de la
Ley 640 de 2001, debe ser Abogado titulado, capacitado en mecanismos
alternativos de solución de conflictos en una Entidad Avalada por el Ministerio
de Justicia y del Derecho e inscrito en la lista de un Centro de
Conciliación autorizado por este Ministerio.
La Línea de acción
autorizada por el Gobierno Nacional a una entidad promotora para prestar el
soporte operativo y administrativo requerido para el buen desarrollo de las
funciones de los conciliadores y los árbitros, en el marco del ejercicio de una
función pública.
El Conciliador(a) en
Equidad, es una persona con reconocimiento comunitario y un alto compromiso
social, nombrado por la máxima autoridad judicial de cada municipio, previo
proceso de selección, formación y de evaluación, que administra justicia,
motivando a que las personas involucradas en un conflicto construyan por sí
mismas, a través de un mutuo acuerdo, la solución al mismo.
El
Conciliador en Equidad presta sus servicios en los puntos de atención de la
conciliación en equidad que operan en espacios comunitarios, como salones de
juntas de acción comunal, colegios, o espacios institucionales como Casas de
Justicia, Alcaldías Municipales o Centros de Convivencia Ciudadana. Esa
solución al conflicto cuando exista acuerdo quedará consignada en un documento
denominado acta de conciliación, la cual tendrá efectos de tránsito a cosa
juzgada y presta mérito ejecutivo, (el asunto conciliado no podrá volver a ser
discutido ante otra autoridad, con excepción de los casos de cuota
alimentaria); se entiende por merito ejecutivo, la posibilidad que tienen las
partes, de hacer cumplir ante un Juez de la República, las obligaciones
contenidas en el acta de conciliación.
¿Quién disciplina a los Conciliadores?
Los Conciliadores por su calidad de administradores de
justicia, en forma transitoria, están cobijados por la jurisdicción
disciplinaria del régimen de los funcionarios de la rama judicial, cuya acción
disciplinaria corresponde al Estado y se ejerce por la Sala Jurisdiccional
Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura y por las Salas
Disciplinarias de los Consejos Seccionales.
En consecuencia si desean presentar quejas contra los
Conciliadores pueden efectuarlas directamente ante la Sala Disciplinaria del
Consejo Superior de la Judicatura o de los Consejos Seccionales.
A los Conciliadores en Equidad los disciplina el ente
nominador que es la máxima autoridad judicial donde opera el mismo y de manera
general también los disciplina la Procuraduría General de la Nación.
LA CONCILIACION
¿En
qué consiste el Programa Nacional de Conciliación (PNC)?
El Ministerio de Justicia y del Derecho ha diseñado y
desarrollado el Programa Nacional de Conciliación (PNC) que tiene como objetivo
el fortalecimiento e institucionalización de la conciliación en Colombia.
El Programa Nacional de Conciliación es el marco dentro
del cual el Ministerio de Justicia y del Derecho orienta la política pública en
conciliación, como uno de los métodos alternos de mayor trayectoria, fortaleza
y proyección en Colombia. Así las cosas, el PNC busca cumplir con los objetivos trazados por el Gobierno Nacional.
¿Qué
es la conciliación?
La conciliación es uno de los mecanismos alternativos de
solución de conflictos más importantes desarrollados en Colombia con efectos
jurídicos, por medio de la cual dos o más personas solucionan sus conflictos
con la ayuda de un tercero neutral denominado Conciliador. La función del
Conciliador es propiciar un espacio de diálogo y presentar a las partes
involucradas en un problema, fórmulas de arreglo para solucionar la
controversia.
Clases. La conciliación podrá ser judicial si se realiza
dentro de un proceso judicial, o extrajudicial, si se realiza antes o por fuera
de un proceso judicial; y en equidad cuando se realice ante Conciliadores en
Equidad.
Los trámites de conciliación que se celebren ante
funcionarios públicos facultados para conciliar, ante Centros de Conciliación
de Consultorios Jurídicos de Facultades de Derecho y de las Entidades Públicas
serán gratuitos. Los Notarios podrán cobrar por sus servicios de conformidad
con el marco tarifario que establezca el Gobierno Nacional.
¿Qué
asuntos son conciliables?
Según el artículo 2 del Decreto 1818 de 1998, “Serán
conciliables todos los asuntos susceptibles de transacción, desistimiento y
aquellos que expresamente determine la ley”.
En el mismo sentido, el Artículo 19 de la
Ley 640 de 2001 establece que se podrán conciliar todas las materias que
sean susceptibles de transacción, desistimiento y conciliación, ante los Conciliadores
de Centros de Conciliación, ante los servidores públicos facultados para
conciliar a los que se refiere la presente ley y ante los Notarios. Sin
embargo, al tenor de lo estatuido en el Parágrafo segundo del Artículo 56 del
Decreto 1818 de 1998, por ejemplo, “no puede haber conciliación en los asuntos
que versen sobre conflictos de carácter tributario” y los demás que
expresamente prohíbe la ley.
Serán conciliables todos los asuntos susceptibles de
transacción, desistimiento y aquellos que expresamente determine la ley.
¿Cuáles
son las clases de conciliación?
Legalmente se habla de dos clases: Judicial y
extrajudicial. La judicial es cuando se realiza en el curso de un litigio
(proceso judicial) y la extrajudicial puede ser de dos clases: en derecho y en
equidad.
En derecho: se llama así cuando se realiza ante un
conciliador en derecho (abogado) y/o centros de conciliación; el trámite se
desarrolla en el marco de la normatividad vigente.
¿Quién
puede ser parte en una conciliación?
Todas los personas naturales o jurídicas que tengan un
conflicto que sea susceptible de ser solucionado por conciliación.
¿Qué es y para qué sirve un Centro de
Conciliación?
Línea de acción autorizada por el Gobierno Nacional a una
entidad promotora para prestar el soporte operativo y administrativo requerido
para el buen desarrollo de las funciones de los conciliadores y los árbitros,
en el marco del ejercicio de una función pública.
http://www.minjusticia.gov.co/
NOTICIA - EL TIEMPO - CON DIALOGO EVITAN A DIARIO QUE CIEN PLEITOS CONGESTIONEN LA JUSTICIA
Desde
controversias como la de una empresa que compró a otra y en la que estaban en
discusión 15 millones de dólares hasta pleitos por cuantías menores entre
vecinos se resolvieron el año pasado en los centros de conciliación del país.
Estas situaciones, en donde las partes tenían intereses en común y querían llegar a una solución sin perdedores ni ganadores, son algunas de las 100 que se resuelven cada día en los 353 centros de arbitraje y conciliación del país.
Son dos tipos de centros los que funcionan en Colombia: en derecho y en equidad. Para ambos, es el mismo mecanismo.
La persona que llega al lugar solicita una citación a la parte en discordia. El día de la audiencia, el conciliador les explica los efectos del trámite conciliatorio y cuáles son sus derechos. El conciliador dirige la discusión para que la solución del conflicto sea organizada y termine siendo jurídica y sin inconformismos.
Estas situaciones, en donde las partes tenían intereses en común y querían llegar a una solución sin perdedores ni ganadores, son algunas de las 100 que se resuelven cada día en los 353 centros de arbitraje y conciliación del país.
Son dos tipos de centros los que funcionan en Colombia: en derecho y en equidad. Para ambos, es el mismo mecanismo.
La persona que llega al lugar solicita una citación a la parte en discordia. El día de la audiencia, el conciliador les explica los efectos del trámite conciliatorio y cuáles son sus derechos. El conciliador dirige la discusión para que la solución del conflicto sea organizada y termine siendo jurídica y sin inconformismos.
CONCILIACIÓN
EN DERECHO
Durante
el 2013, un total de 36.642 pleitos fueron resueltos en derecho, lo
que evitó que controversias de familia, vecinos, civiles, comerciales y penales
entraran al sistema judicial y aumentaran su congestión.
La cifra de pleitos arreglados es casi la mitad de los 83.118 casos que llegaron a los centros de conciliación de todo el país durante el año pasado, según reveló el último reporte del Sistema de Información de la Conciliación (SIC) del Ministerio de Justicia.
Los 46.476 que quedaron sin resolver corresponden principalmente a la inasistencia de una de las partes (21.318) y a que no se llegó a un acuerdo (16.998).
Otras razones tuvieron que ver con pleitos que fueron retirados de los centros (1.443), que finalizaron en un acuerdo extra (601) o que no fueron conciliables (398).
“Muchas veces el problema está marcado por el manejo de las emociones, que en un tribunal no son relevantes. A un juez no le interesa esa información porque los argumentos son en derecho y es por eso por lo que esta figura es una gran herramienta para la solución de conflictos, porque se entiende a las partes desde lo subjetivo”, dijo José Zuluaga, abogado conciliador en derecho.
Según el informe, de los casos que menos se han demorado en ser conciliados, 13.344 se resolvieron en menos de una semana, 11.594 en un mes y 9.069 tomaron entre dos y tres meses.
Conflictos civiles como compraventas de bienes, arrendamientos, asuntos de responsabilidad civil, deudas o sociedades, el uso de espacios comunes o cuotas alimentarias significan el 69 por ciento de los casos.
Mientras que un 29 por ciento de los ciudadanos atendidos buscaron conciliar asuntos de familia, como separaciones de bienes y cuerpos, establecimiento de cuotas alimentarias, regulación de visitas, declaración de la unión marital de hecho, convivencia familiar y disolución y liquidación de la sociedad patrimonial.
Controversias como la de una mujer a la que una constructora le incumplió con la entrega de su apartamento y en la que alegaba afectación en su proyecto de vida se llegan a resolver gracias a los conciliadores.
“En este caso, más que una compensación de la constructora, valen más el perdón y el entendimiento de la situación por la que atravesaba la mujer”, explicó Zuluaga.
La cifra de pleitos arreglados es casi la mitad de los 83.118 casos que llegaron a los centros de conciliación de todo el país durante el año pasado, según reveló el último reporte del Sistema de Información de la Conciliación (SIC) del Ministerio de Justicia.
Los 46.476 que quedaron sin resolver corresponden principalmente a la inasistencia de una de las partes (21.318) y a que no se llegó a un acuerdo (16.998).
Otras razones tuvieron que ver con pleitos que fueron retirados de los centros (1.443), que finalizaron en un acuerdo extra (601) o que no fueron conciliables (398).
“Muchas veces el problema está marcado por el manejo de las emociones, que en un tribunal no son relevantes. A un juez no le interesa esa información porque los argumentos son en derecho y es por eso por lo que esta figura es una gran herramienta para la solución de conflictos, porque se entiende a las partes desde lo subjetivo”, dijo José Zuluaga, abogado conciliador en derecho.
Según el informe, de los casos que menos se han demorado en ser conciliados, 13.344 se resolvieron en menos de una semana, 11.594 en un mes y 9.069 tomaron entre dos y tres meses.
Conflictos civiles como compraventas de bienes, arrendamientos, asuntos de responsabilidad civil, deudas o sociedades, el uso de espacios comunes o cuotas alimentarias significan el 69 por ciento de los casos.
Mientras que un 29 por ciento de los ciudadanos atendidos buscaron conciliar asuntos de familia, como separaciones de bienes y cuerpos, establecimiento de cuotas alimentarias, regulación de visitas, declaración de la unión marital de hecho, convivencia familiar y disolución y liquidación de la sociedad patrimonial.
Controversias como la de una mujer a la que una constructora le incumplió con la entrega de su apartamento y en la que alegaba afectación en su proyecto de vida se llegan a resolver gracias a los conciliadores.
“En este caso, más que una compensación de la constructora, valen más el perdón y el entendimiento de la situación por la que atravesaba la mujer”, explicó Zuluaga.
CONCILIACIÓN EN EQUIDAD
Aunque el Ministerio de Justicia no tiene cifras consolidadas
sobre el número de casos que se fallan en equidad, desde
diciembre del año pasado puso en marcha un plan piloto que busca llevar la
justicia a los lugares más apartados del país.
Se trata de una casa de justicia móvil, que busca ampliar la cobertura de las que actualmente existen en toda Colombia.
Se trata de una casa de justicia móvil, que busca ampliar la cobertura de las que actualmente existen en toda Colombia.
La unidad móvil empezó a rodar el 10 de diciembre del 2013 y,
hasta el pasado 4 de julio, ha realizado 31 jornadas diferentes, visitando
municipios presentes en 10 departamentos.
En estas casas de justicia, 4.281 personas encontraron solución a sus conflictos. Por lo general, los casos que se atienden son problemas por acuerdos de palabra que se han roto o controversias por linderos en predios.
Para Piedad Zúñiga, viceministra de Justicia, experta en métodos relacionados con solución de conflictos de manera alternativa, parte del éxito de la figura es que las citaciones que salen de estos centros de conciliación atraen a la gente.
En estas casas de justicia, 4.281 personas encontraron solución a sus conflictos. Por lo general, los casos que se atienden son problemas por acuerdos de palabra que se han roto o controversias por linderos en predios.
Para Piedad Zúñiga, viceministra de Justicia, experta en métodos relacionados con solución de conflictos de manera alternativa, parte del éxito de la figura es que las citaciones que salen de estos centros de conciliación atraen a la gente.
“Tengo el pleno convencimiento de que lo
que se logró con esta figura fue acceso a la justicia, y esto significa paz. A
veces, más que una negociación económica, se logra unir los lazos rotos entre
las partes”, aseguró.
Según Iván Andrés Bohórquez, director de uno de los centros de conciliación en Bogotá, el principal aporte de estos es el acceso rápido que tienen los ciudadanos a la justicia. “Aquí se resuelven problemas de todo tipo”, concluye.
Según Iván Andrés Bohórquez, director de uno de los centros de conciliación en Bogotá, el principal aporte de estos es el acceso rápido que tienen los ciudadanos a la justicia. “Aquí se resuelven problemas de todo tipo”, concluye.
TIPOS DE CENTROS PARA
BUSCAR SOLUCIÓN
En todos los casos media entre las partes
un tercero, que debe ser neutral.
Hay tres tipos de centros que fallan en
derecho: centros de conciliación de consultorios jurídicos de universidades,
que manejan cuantías menores; centros de conciliación de entidades públicas,
que no cobran y atienden a población vulnerable; y centros privados, que cobran
una tarifa establecida según el pleito.
En estos últimos trabajan abogados independientes que obtienen entre un 40 y 60 por ciento de la tarifa que se ha establecido para el conflicto. La conciliación en equidad se presta en las casas de justicia, que orientan al ciudadano sobre sus derechos y le brindan los mecanismos para que pueda acceder a la justicia.
En el país hay 88 casas de justicia en 75 municipios de 28 departamentos; y 29 centros de convivencia en 29 municipios de 15 departamentos.
En estos últimos trabajan abogados independientes que obtienen entre un 40 y 60 por ciento de la tarifa que se ha establecido para el conflicto. La conciliación en equidad se presta en las casas de justicia, que orientan al ciudadano sobre sus derechos y le brindan los mecanismos para que pueda acceder a la justicia.
En el país hay 88 casas de justicia en 75 municipios de 28 departamentos; y 29 centros de convivencia en 29 municipios de 15 departamentos.
VENTAJAS DE LA CONCILIACIÓN
Libertad de acceso: La conciliación es una figura que se fundamenta en la autonomía de la voluntad de las partes, por ello, cualquier ciudadano puede acudir a la conciliación como una alternativa para solucionar sus conflictos. Las personas pueden acudir libremente a un centro de conciliación, ante un funcionario público habilitado por la Ley para conciliar o ante un notario para solicitar una conciliación.
Satisfacción: la gran mayoría de las personas que acuden a la conciliación quedan satisfechas con el acuerdo toda vez que el mismo es fruto de su propia voluntad. La mejor solución a un conflicto es aquella que las mismas partes han acordado.
Efectividad: Una conciliación tiene plenos efectos legales para las partes. El acta de conciliación se asimila a una sentencia judicial porque el acuerdo hace tránsito a cosa juzgada y el acta presta mérito ejecutivo.
Ahorro de tiempo: mediante la conciliación las personas solucionan sus conflictos de una forma más rápida en comparación con la duración de los procesos judiciales en Colombia. La conciliación tiene la duración que las partes establezcan de común acuerdo con el conciliador, por lo general las conciliaciones se desarrollan en una sola audiencia lo que se traduce en una justicia celera.
Ahorro de dinero: teniendo en cuenta que la conciliación es un procedimiento rápido, las partes se ahorran los costos que implica un largo proceso judicial. En la conciliación las partes pueden o no utilizar los servicios de un abogado. Dependiendo de la persona o institución que las partes acudan se puede o no cobrar una tarifa para la conciliación que es significativamente menos costosa que un juicio.
Control del procedimiento y sus resultados: en la conciliación las partes deben colaborar para construir la solución del conflicto y, por esa razón, las partes controlan el tiempo del procedimiento y sus resultados. La conciliación es una figura eminentemente voluntaria donde las partes son las protagonistas del manejo de la audiencia de conciliación y el acuerdo logrado es resultado de una negociación facilitada por el conciliador.
Mejora las relaciones entre las partes: la conciliación no produce ganadores ni perdedores, ya que todas las partes deben ser favorecidas por el acuerdo que se logre, por ello la conciliación facilita la protección y mejora las relaciones entre las personas porque la solución a su conflicto fue construido entre todos. En la conciliación las partes fortalecen sus lazos sentimentales, de amistad o laborales.
Confidencialidad: en la conciliación la información que las partes revelan en la audiencia de conciliación es confidencial o reservada, así, ni el conciliador ni las partes podrán revelar o utilizar dicha información en otros espacios.
.http://conciliacion.gov.co/
viernes, 9 de octubre de 2015
DIFERENCIAS ARBITRAJE Y CONCILIACION
ARBITRJE Y CONCILIACION
DIFERENCIAS
tanto el arbitraje como la conciliacion son metodos eficientes y rapidos para resolver un conflicto donde ambos tienen su normalidad en la ley y evitan un proceso judicial a demas nos dan las herramientas necesarias para resolver de la mejor forma nuestras diferencias. sin embargo llevan de diferente manera su proceso, aqui algunas diferencias significativas.
CONCILIACION
- El proceso es autocompositivo
- Ayuda de un tercero llamado conciliador
- conciliador no toma desiciones solo asiste a las partes
- se dictamina el fallo por escrito
ARBITRAJE
- El proceso es heterocompositivo
- las partes difieren la solucion a un tercero
- El arbitro resuelve el conflicto
- fallo laudo arbitral
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